建筑工地勞務(wù)分包人身損害(勞務(wù)分包工人受傷,要求公司承擔(dān)責(zé)任)

本篇文章給大家談?wù)劷ㄖさ貏趧?wù)分包人身損害,以及勞務(wù)分包工人受傷,要求公司承擔(dān)責(zé)任對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽:

  • 1、分包后工人受傷找誰負(fù)責(zé)
  • 2、勞務(wù)分包公司在施工期間工人受傷,怎么賠償
  • 3、分包后工人受傷誰負(fù)責(zé)
  • 4、勞務(wù)分包給個(gè)人工人受傷誰負(fù)責(zé)

分包后工人受傷找誰負(fù)責(zé)

1、法律主觀:勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

建筑工地勞務(wù)分包人身損害(勞務(wù)分包工人受傷,要求公司承擔(dān)責(zé)任)

2、工人受傷,可以直接找實(shí)際施工人索償。工人參加建筑工程施工,一般是受包工頭、小建筑公司等實(shí)際施工人雇傭,在無重大過失或故意的情況下受傷的,實(shí)際施工人應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、法律主觀:工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔(dān)責(zé)任,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的其他合理費(fèi)用。

4、法律分析:分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,分包工人因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向分包工人追償。

勞務(wù)分包公司在施工期間工人受傷,怎么賠償

勞務(wù)分包工地受傷賠怎么維權(quán) 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,在勞務(wù)分包中勞動(dòng)者在工作中受傷的,如果形成勞動(dòng)關(guān)系的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果不是勞動(dòng)關(guān)系的,由雇傭單位賠償。

按照工傷流程標(biāo)準(zhǔn)來賠償,如果公司未提出工傷認(rèn)定的,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀:勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

分包后工人受傷誰負(fù)責(zé)

法律分析:分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,分包工人因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向分包工人追償。

如果是工人自己不注意,受了傷,那么可以按照如下處理:建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的,由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。包工頭是實(shí)際的雇主,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)分包給個(gè)人工人受傷誰負(fù)責(zé)

法律主觀:勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律主觀:工程轉(zhuǎn)包中工人受傷該由雇主承擔(dān)責(zé)任,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的其他合理費(fèi)用。

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