通知建筑工地發(fā)工資范本,通知建筑工地發(fā)工資范本怎么寫

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工地招聘文案


本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,招聘工作人員:

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招XX專業(yè)學(xué)員XX(多少)人,要求:(男或女),年齡XX歲-XX歲之間,高中/大專/本科以上學(xué)歷,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。(包吃包住,四人寢),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,工資面議(或?qū)懨鞫嗌伲?/p>

工地上班工期是多久多久結(jié)清工資年底還是春節(jié)前后謝謝?

一般從3月15日到11月15日為正常施工工期,其余時間為冬季施工,冬施會增加很多費(fèi)用,一般都會選擇停工,停工期間通常沒有工資。具體還得根據(jù)施工單位情況而定的

包工頭包活賠了,也沒給工人工資,工人該怎樣討薪?

小包工頭管理不好虧了最后倒霉的還是公司,現(xiàn)在付錢實名制,公司打出來的錢全發(fā)給工人了小老板也沒拿到錢,勞動局來也是公司墊底,這么多年只有建筑行業(yè)沒有一個好的管理辦法出來。

我認(rèn)為:包工頭包活干,他也是為了從中賺取利潤,在包活前,應(yīng)該充分考慮其中的風(fēng)險,工人做工偷懶,那是你管理上出了差錯,誰不想少干活多拿錢的,作為一個包工頭你也想從中賺取最大利潤是不是,明知賺不了多少錢,你還要去包,沒有賺錢的欲旺,你還去包個鬼??!所以說:全國若全面實行月月清付,這樣好多包工頭去包活了,必須要考慮其中的風(fēng)險,不會低價承包,高價請工人去做的,最后虧了懶工人,懶公司,他必須去進(jìn)行有效管理。話又說回來,作為一個包工頭,你賺取利潤了能和工人分取利潤嗎?憑什么你要去賴別人的工資,工人干活不行,偷懶,可以給干的不好的把帳結(jié)了,叫走人。一句話我這里不是慈善機(jī)構(gòu),養(yǎng)不了你這樣的爺??傮w來說,人親不如錢親,你自己管理不到位,虧了也要付清工資的,上桌子認(rèn)理,下桌子認(rèn)人才行的

說實話,現(xiàn)在的單包工頭已經(jīng)快完了,勞務(wù)不給錢,就自己墊,墊了車子房子,年底工人工資給不上,明年就沒有自己的人干了,然后開始找突擊隊,突擊隊就是混日子的,能干夠工資的特別少,所以單包老板已經(jīng)開始愁眉苦臉了,沒有以前那么風(fēng)光了

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