大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工地招聘木工的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹建筑工地招聘木工的解答，讓我們一起看看吧。

木工招聘60歲以上？

沒有廠招聘60歲的木工，六十歲，從事木工四十多年，只要身體健康，完全可以找到工作的呢！

有工廠招聘木工開料師傅，崗位是開料制作，工作有吃苦耐勞的精神，有一年以上木制品開料工作經(jīng)驗(yàn)。

木工是不能招聘60歲以上的，原因分析如下

60歲，是退休的年紀(jì)，是安享晚年的年紀(jì)。但是在工地招工時，卻有很多60歲左右的建筑工人依然奮斗在一線，他們不停地干著搭腳手架、擰鋼絲、搬水泥等體力活，掙著看似不錯的工資。不少人很納悶，建筑工地工資不低 ，但為啥招不到年輕人，難道年輕人不喜歡掙錢？我們來聽聽網(wǎng)友的心聲吧。

不可以的

木工，是一門工藝，一門獨(dú)有的技術(shù)，也是建筑常用的技術(shù)，是中國傳統(tǒng)三行（即木工、木頭、木匠）之一。60歲已經(jīng)到了退休的年紀(jì)了，不能在從事木工這樣的具有一定危險的工作了。

而且退休返聘是不屬于勞動關(guān)系范疇，所以不受《勞動法》保護(hù)，只適用《民法》中相關(guān)條例。

建筑公司是怎么招人的？

建筑公司的招聘流程通常如下：
1.發(fā)布招聘信息：公司會在招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺上發(fā)布招聘信息，包括職位名稱、招聘要求和待遇等。
2.篩選簡歷：公司會通過招聘網(wǎng)站或郵箱等方式收取應(yīng)聘者的簡歷，然后按照職位要求篩選出符合條件的應(yīng)聘者。
3.面試：公司會邀請符合條件的應(yīng)聘者參加面試，面試過程通常包括筆試、面試和技能測試等環(huán)節(jié)。
4.定崗：公司會選擇適合的應(yīng)聘者，并進(jìn)行錄用和崗位安排。
5.培訓(xùn)：入職后，公司會對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和崗位交接，以便新員工能夠盡快適應(yīng)工作，并能夠熟練掌握相關(guān)技能。

建筑公司通常需要招聘的人員包括設(shè)計(jì)師、工程師、助理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等。招聘的要求也會根據(jù)不同職位而有所不同，但主要包括相關(guān)專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等。需要注意的是，建筑公司的招聘工作需要保密性，應(yīng)聘者需要盡量準(zhǔn)備充分，并在面試中表現(xiàn)良好才有機(jī)會獲得錄用。

建筑公司招投標(biāo)拿到施工項(xiàng)目之后，會將施工項(xiàng)目分為土建工程，木工，電工，外墻保溫，墻面粉刷等工種進(jìn)行外包，外包的老板承接這些施工任務(wù)之后，會尋找工人干活，這些工人通常是互相介紹而來的。

南京有哪些單位招聘維修木工？

南京地區(qū)的一些單位可能會招聘維修木工，例如：

南京林業(yè)大學(xué)家具工廠

南京紅木家具廠

南京定制家具公司

南京木工加工廠

南京家具設(shè)計(jì)師協(xié)會

此外，您還可以在招聘網(wǎng)站或社交媒體上搜索相關(guān)招聘信息，例如在智聯(lián)招聘、前程無憂或拉勾網(wǎng)等網(wǎng)站上搜索“南京維修木工招聘”。

我是建筑木工，怎么找工作？

身邊的裝修公司可以問問有沒有招工需求?，F(xiàn)在的招聘平臺信息也都是很多的。這類藍(lán)領(lǐng)工作建議你去58、店長直聘這類招工平臺去看一下。上面會有很多裝修木工類的工作，選一個自己想做的就好。在找工作的時候要提防中介機(jī)構(gòu)代招工，最好找直招的。祝你能找到一個適合你的工作~

到此，以上就是小編對于建筑工地招聘木工的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工地招聘木工的4點(diǎn)解答對大家有用。