大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工地支護工招聘的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹建筑工地支護工招聘的解答，讓我們一起看看吧。

為什么建華建材一直招人？

建華建材一直在招人可能是因為廣告的需求，它可以通過發(fā)布招聘廣告，持續(xù)提升它在市場的知名度，建華建材(河南)有限公司于2006年12月成立，位于河南省新鄭市郭店鎮(zhèn)五里堡。公司目前的產(chǎn)品由原來單一的預(yù)應(yīng)力混凝土管樁升級多元化混凝土制品，現(xiàn)我公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品除了預(yù)應(yīng)力管樁外還有預(yù)應(yīng)力方樁、實心方樁、支護樁、抗拔樁、大直徑樁及新開發(fā)地下預(yù)制綜合管廊。

建華建材一直在招聘人員，無非是以下幾個原因，第一是廣告的需求，它可以通過發(fā)布招聘廣告，持續(xù)提升它建華建材在市場的知名度，再次，廠家廣告的一種需求，這種費用是比較低廉的，另外一個確實是因為它的人才流失率比較大，它需要不斷地招人，才能滿足他業(yè)務(wù)的需要。

甲方土建工程師面試問的專業(yè)問題？

一般如下：

、談?wù)勀銓Φ禺a(chǎn)的看法？是否了解地產(chǎn)？

2、談?wù)勀銓|(zhì)量方面的控制？

3、談?wù)剬Τ杀痉矫娴目刂疲?/p>

4、是否有某地區(qū)的交樓經(jīng)驗？

5、地下二層如何搶出來？怎么安排？

6、如何搶開盤？

7、樁基施工方面的問題（似乎是最愛問的問題，有關(guān)指標(biāo)系數(shù)、后壓漿之類的問題）

8、一級計劃、二級計劃有哪些？如何協(xié)調(diào)？

9、關(guān)鍵點質(zhì)量控制有哪些？

1，剪力墻與砌體墻膨脹系數(shù)不一致，怎么保證不開裂？（拉結(jié)筋，網(wǎng)格布等）

2，地下室施工主要步驟？（打樁（工程樁、圍護樁）、止水帷幕、降水、挖土、支護、打墊層、做防水、打底板、支模澆注砼等，不細說了） 不同直徑、不同用處鋼筋連接方式（搭接、電渣壓力焊、閃光對焊、機械連接等）

3，不同等級、不同直徑鋼筋焊接用的焊條都是什么型號的？

4，負彎矩筋是用來干什么的？什么原理？（彎矩圖，抵抗負彎矩，又名蓋鐵、蓋筋）

不一一列舉了，總之這在于平時的積累。

煤礦安全四個目標(biāo)？

第一，強化管理，精心組織，保證生產(chǎn)接續(xù)。及時根據(jù)煤層賦存情況優(yōu)化采煤工藝，提高煤炭回收率，加強現(xiàn)場地質(zhì)分析和技術(shù)指導(dǎo)，以優(yōu)化支護參數(shù)、抓正規(guī)循環(huán)為重點，加快提升決戰(zhàn)斗力，計劃年內(nèi)完成工作面的掘進及安裝工作。調(diào)配優(yōu)強隊伍，加快Ⅱ盤區(qū)生命工程建設(shè)，力爭早日實現(xiàn)Ⅱ盤區(qū)開采。

第二，常抓不懈，加強培訓(xùn)，安全管控做到面面俱到。扎實開展隱患排查治理，補齊安全管控“短板”。加大對不放心人員、設(shè)備、場所的排查力度、安全投入，降低各類災(zāi)害對礦井的安全生產(chǎn)威脅。加強崗位技能培訓(xùn)，增強職工安全意識和自保意識。

第三，精益求精、嚴(yán)抓細管，提高管理效能。通過不斷地健全和完善各項規(guī)章制度，從小處入手，從源頭堵塞管理漏洞，做到事事有人管、處處有人管、事事有檢查、時時有計劃、事事有總結(jié)，形成全方位管理機制，實現(xiàn)企業(yè)精細化管理。

第四，以人為本，優(yōu)化人力資源，提升企業(yè)核心競爭力。建立良好的激勵機制，最大限度激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。加強年輕后備力量的選拔和培養(yǎng)，同時通過招聘、教育、培訓(xùn)、競爭上崗等手段，盡快把技術(shù)短板補齊。改革分配原則，轉(zhuǎn)變分配理念，牢固樹立“以奮斗者為本”的分配意識，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

一、實現(xiàn)全年零傷亡、零重傷、輕傷指標(biāo)控制在最低。　　

二、保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達到山西省省級標(biāo)準(zhǔn)?！　?/p>

三、提高職業(yè)衛(wèi)生健康水平，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境發(fā)展型、安全高效型企業(yè)?！　?/p>

四、強化安全教育培訓(xùn)，提高職工職業(yè)素質(zhì)，培訓(xùn)合格率、特殊工種上崗率達到100%，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化職工隊伍?！　?/p>

五、嚴(yán)格執(zhí)行重大安全隱患排查、治理和報告制度。按照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《山西省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理監(jiān)督暫行辦法》以及上級有關(guān)文件精神，定期開展安全隱患排查、每月至少組織一次排查，建立安全隱患排查臺帳，并做好隱患排查書面報告，定期上報。　　

到此，以上就是小編對于建筑工地支護工招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工地支護工招聘的3點解答對大家有用。