建筑工地威脅不發(fā)工資（建筑工地威脅不發(fā)工資違法嗎）

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建筑工地威脅不發(fā)工資（建筑工地威脅不發(fā)工資違法嗎）

施工隊(duì)不發(fā)工資該怎么辦

若是給單位工作建立了勞動(dòng)關(guān)系的，不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

被拖欠工資，建議首先與單位進(jìn)行協(xié)商。到勞動(dòng)部門尋求權(quán)利救濟(jì)無(wú)疑是一個(gè)行之有效的方法。參照第四十六條的規(guī)定，用人單位還需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于施工單位未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

最簡(jiǎn)單的方法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。他們將根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。

拖欠工程款不發(fā)工資該怎么辦 因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。

工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，排除 不可抗力因素 ，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是 無(wú)故拖欠工資 的情形。

建筑老板,拿走工程款不給民工發(fā)錢,怎么起訴他

1、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁蠢燃，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、提起訴訟或仲裁：如包工頭拒絕協(xié)商或者無(wú)法達(dá)成協(xié)議，公司可以通過(guò)法律手段來(lái)解決爭(zhēng)議，在訴訟或仲裁過(guò)程中，需要提供證據(jù)證明自己的主張和事實(shí)，包括合同、付款憑證、工作記錄等等。

3、工人可以向法院起訴包工頭或施工單位，要求其支付工作報(bào)酬。如果起訴包工頭，則依據(jù)的是普通的雇傭合同的報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)；如果是向施工單位起訴，可以主張工人與施工單位存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系主張工資報(bào)酬。

4、法律主觀：甲方不付工程款的處理方法：如果合同沒(méi)有約定支付工程款項(xiàng)，則甲方的行為屬于違約，可以起訴甲方，主張甲方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的證明標(biāo)準(zhǔn)比較低，比較有勝算。

5、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

怎樣投訴建筑工地拖欠工人工資?

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、如果建筑公司拖欠員工工資怎么辦 拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、工地包工頭拖欠工人工資的處理辦法：到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、要冷靜理智，心態(tài)放好。收集證據(jù)。撥打拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話。撥打勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)電話。到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法院起訴。

5、工地老板拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦 (一)如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資： 你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。

建筑工地欠農(nóng)民工錢不給怎么辦

法律主觀：建筑工地上的施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以集體或者派代表與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付；如果協(xié)商不成的，可以依法去向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門投訴；或者依法去向法院申請(qǐng)支付令、向仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求仲裁。

法律主觀：用工單位拖欠農(nóng)民工工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

如果工地欠錢不給，可以采取以下措施解決：與工地方進(jìn)行溝通：首先應(yīng)該與工地方進(jìn)行溝通，了解欠款的原因和解決方案，并盡可能達(dá)成解決方案。威脅采取法律行動(dòng)：如果溝通無(wú)果，可以威脅采取法律行動(dòng)，例如起訴或報(bào)警。

建筑工程欠農(nóng)民工工資怎么起訴

1、你好，應(yīng)該是找區(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴反映解決，建議收集相關(guān)證據(jù)材料，比如勞動(dòng)合同、以及欠薪等方面的證據(jù)材料。

2、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。 拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資，所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴。

3、若是給單位工作建立了勞動(dòng)關(guān)系的，不給工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。

4、工地老板拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦 (一)如果你是給用人單位工作，有三個(gè)途徑可以要求支付工資： 你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。

為什么建筑工地會(huì)拖欠農(nóng)民工的工資呢?

出現(xiàn)拖欠民工工資的情況是多方面的原因?qū)е碌?，主要有以下幾個(gè)方面：企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難：一些企業(yè)可能因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善、市場(chǎng)不景氣等原因?qū)е沦Y金短缺，無(wú)法及時(shí)支付工資。

為什么會(huì)拖欠農(nóng)民工工資農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng) 農(nóng)民工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，不少人缺乏相應(yīng)的法律知識(shí)。農(nóng)民工求職心切，不知道在受雇用的時(shí)候要和老板簽訂書面的合同，因此常常是以口頭的形式和老板約定。

第一，農(nóng)民工的流動(dòng)性比較大，難以按照月薪的方式計(jì)薪。之所以目前建筑業(yè)農(nóng)民工沒(méi)有實(shí)行月薪制，與農(nóng)民工本身的流動(dòng)性比較大有關(guān)系。

施工單位層層轉(zhuǎn)包是導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的重要原因。

為了節(jié)約成本，有一些少數(shù)的建筑企業(yè)，或者是包工頭們，他們?yōu)楣?jié)約成本而不履行有關(guān)的規(guī)定，這也是農(nóng)民工的工資無(wú)法按月發(fā)放的原因。

建筑工地農(nóng)民工面對(duì)工資拖欠問(wèn)題的正確做法（一）要冷靜理智，心態(tài)放好：農(nóng)民工在碰到被拖欠工資的情況，一定要冷靜理智，心態(tài)要放好。要相信法律會(huì)保證個(gè)人的權(quán)益不受侵害。

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