大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于建筑工地管理提成多少的問題，于是小編就整理了4個相關介紹建筑工地管理提成多少的解答，讓我們一起看看吧。

在工地上當管理一個月掙得到多少錢？真實回答有好評？

要看是什么企業(yè)，如果是國有企業(yè)，一個月的收入不高的，項目經理一個月到手大約4千或許還少些，如果是民營企業(yè)，一個月到手大約在1萬甚至還多些。其它管理人員的工資相應要低于項目經理。

此外，還有獎金，這是不透明的帳。

工地帶幾個人干活怎樣提成？

吃信息差或者關系價格，就是你報給老板的是高價，然后你開給工人的是低價，中間有一個價格差。比如你報給老板人工300元一天，你給工人280一天，中間就有20的差價。

還有一種就是你整體給老板報一個價，然后你合理地安排工人干活，以更少的時間干出更多的活，這樣也有不錯的提成。

介紹工程一般提點多少？

一般介紹人提成不超過1%,如果工程較難被爭取到,那可能會更多些。

中小工程，假設稅后利潤為20%，業(yè)務員/介紹人，沒有回扣，負責催款，2~10%，不負責催款，1~3%；
中小工程，假設稅后利潤為 20%，建設/使用單位的有關人員，沒有其他介紹人等，付款一支筆，5~12%，手里沒有筆，1~5%。
大約也就這樣吧。
以上均為稅前支票，不包括轉現(xiàn)的錢和拔高的錢。
違法的事不可以干！

工程介紹人的提成主要是根據(jù)工程項目的實際利潤來計算的。

因為工程介紹人的主要職責是協(xié)助公司爭取項目，所以他們通常會與客戶談判并安排項目的實施。

一旦項目完成并獲得盈利，工程介紹人就可以獲得一定比例的提成。

提成比例通常是由公司內部政策和合同商定的，并且會根據(jù)項目規(guī)模和復雜程度等因素來確定。

一些公司還會考慮工程介紹人在過程中的貢獻情況來確定提成比例。

需要注意的是，工程介紹人的提成是需要公司批準的，并且需要在合同內明確規(guī)定。

如果沒有明確的規(guī)定，那么可能會引發(fā)爭議。

介紹工程一般是按比例提成,首先先看工程的性質和概況,是工用還是民用住宅,工程地點和工程難度,造價多少,執(zhí)行定額,建設方是否讓施工方讓利,讓利多少,然后再看工程周邊的環(huán)境是否有利施工,再看施工現(xiàn)場大小,施工現(xiàn)場大小對施工單位的利潤有很大關系。這樣下來才能確定提點多少。工建比民用住宅要多一些。

造價越高,提點的比例越低,一般以一億為分價,一億以下工建大約百分之一點五左右,民用百分之一左右。

造價一億以上兩億以下,工建在百分之一左右,民用建筑在百分之零點八左右。

十萬平米工地能掙多少？

十萬平方米工地能掙多少？

十萬平方工地能掙很多的。在我們豫北地區(qū)縣級市，如果是十萬平方的建筑工地，如果是承包方保守估計也能掙超過一千萬了。按照我們這里的建筑工地行情，承包價格（框架結構建筑）將近兩千一平米，十萬平米可想而知了，只要保證按照合同，保質保量按時完工，基本確定會掙超過千萬??

十萬平米的工地能掙多少可沒有確定的答案，因為其中很多的不確定因素影響到他的收益。

你承包的工程單價高管理到位又順風順水按期按質完成的話，十萬個平的業(yè)務賺個大幾百萬都不是問題的。但若是單價低管理不善還意外不斷的話就別說賺錢了，虧大本也是有可能的事情。不是接了工程就有錢賺的，也不是工程越大越賺錢的?？偠灾龉こ藤嶅X并不是百分之百靠得住的事，決定工程收益的因素太多了。沒有誰能告訴你確定的收益，只能告訴你投資需謹慎一定要多了解！

到此，以上就是小編對于建筑工地管理提成多少的問題就介紹到這了，希望介紹關于建筑工地管理提成多少的4點解答對大家有用。