大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于建筑工地工人日常需求的問題，于是小編就整理了3個相關介紹建筑工地工人日常需求的解答，讓我們一起看看吧。

工地人多做什么小生意能賺錢？

在工地旁邊做什么小生意能賺錢？

首先，要做商業(yè)考察，工地門口有什么行業(yè)，什么攤位，競爭如何等。

其次，了解工地人員的日常需求：抽煙 喝酒 吃飯、水果、零食、社交、衣服代洗、服裝店、理發(fā)、按摩、娛樂（合法的）。

最后，結合 個人擅長的技能、投資額度，以及能匹配的行業(yè)，做最適合個人做的。

常見的工地賺錢小生意！

一、優(yōu)選開個餐館

提供盒飯，比如十塊八塊一盒，還有能做一些家常小炒，不求做的味道能有多好。但是，最起碼菜分量大，雖然辛苦，但是真的掙錢，現(xiàn)在農民工不像以前那樣，尤其是房價的增長，農民工的工資也高的很多，農民工的工資也能有保障，因此，他們不差每天出去去餐館吃一頓飯的錢！

二、其次開個小超市

主營業(yè)務：

建筑工程人員配置要求？

建設工程項目現(xiàn)場人員配備標準:項目經理，技術負責人，安全員，材料員，質檢員，資料員，預算員，施工員

1、建筑工程、裝修工程按照建筑面積： （1）1萬平方米及以下的工程至少1人； （2）1萬～5萬平方米的工程至少2人； （3）5萬平方米以上的工程至少3人，應當設置安全主管，按土建、機電設備等專業(yè)設置專職安全生產管理人員。

2、土木工程、線路管道、設備按照總造價： （1）5000萬元以下的工程至少1人； （2）5000萬-1億元的工程至少2人； （3）1億以上的工程至少3人，應當設置安全主管，按土建、機電設備等專業(yè)設置專職安全生產管理人員。

建筑工程人員的配置要求可以根據具體的項目規(guī)模和需求而有所不同，以下是一般情況下的建筑工程人員配置建議：

1. 項目經理：負責項目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調和管理工作，具備較強的項目管理和技術能力。

2. 技術負責人/總工程師：負責項目的技術指導和技術管理，具備豐富的專業(yè)知識和經驗。

3. 設計人員：包括建筑設計師、結構設計師、給排水設計師等，負責項目的設計工作，具備相應的設計能力和專業(yè)知識。

4. 施工管理人員：包括施工經理、施工隊長、施工員等，負責項目的具體施工管理和現(xiàn)場監(jiān)督，具備施工管理經驗和技術能力。

包工頭需要多少啟動資金？

視規(guī)模而定因為包工頭的啟動資金大小與其要承接的項目規(guī)模有很大關系。
一般來說，如果只是承接一些小型的建筑工程，啟動資金可能只需要幾萬元，并且可以從自身積累中獲得。
但如果要承接大型工程項目，例如高層建筑、橋梁等，啟動資金需要很高，并且需要從銀行或投資方獲得資金支持。
在啟動資金方面，包工頭還需要考慮到其周轉資金的需求。
因為在施工時需要用到很多原材料，例如水泥、鋼材等，而這些材料供應商需要提前付款，因此包工頭還需要根據工程項目周期和付款周期進行充分規(guī)劃和計劃。
總之，包工頭需要的啟動資金大小與其要承接的建筑工程的規(guī)模有關，同時需要考慮到周轉資金的需求。

包工頭主要看人脈，既要能接到活還要能找到人。技術方面，木工對圖紙要求低，鋼筋工對圖紙要求高。資金方面那是需要很多錢墊資的，木工搞完，可能要過一年項目才能搞完。

管理方面，木工可能要轉包兩三次，一般大包工頭，接到活，分到小包工頭，或者有的幾個人合伙再從包工頭那里承包，也就是大包工頭都可以不去工地了。

到此，以上就是小編對于建筑工地工人日常需求的問題就介紹到這了，希望介紹關于建筑工地工人日常需求的3點解答對大家有用。