大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工地用工主體責(zé)任的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹建筑工地用工主體責(zé)任的解答，讓我們一起看看吧。

"用工主體責(zé)任"包含哪些責(zé)任？

用工主體責(zé)任主要指用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和履行的責(zé)任，具體如下：

1.《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須履行之義務(wù)，包括向勞動者提供勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險和福利等等。

2.侵權(quán)責(zé)任法》第34條第1款規(guī)定：“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！边@里指的是用人單位責(zé)任，是指用人單位的工作人員在工作過程中造成他人損害，由用人單位作為賠償責(zé)任主體，為其工作人員致害的行為承擔(dān)損害賠償責(zé)任的特殊侵權(quán)責(zé)任。勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。兩者概念不同。

到此，以上就是小編對于建筑工地用工主體責(zé)任的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工地用工主體責(zé)任的1點解答對大家有用。