大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于國(guó)家對(duì)于建筑工地工資要求的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹國(guó)家對(duì)于建筑工地工資要求的解答，讓我們一起看看吧。

工地力工工資？

但是基本就是200左右一天吧，最高300多點(diǎn)，

月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù),　　工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；　　雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；　　法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。　　一、《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬　　（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。　　《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》　　二、日工資、小時(shí)工資的折算　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：　　日 工 資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)　　小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。　　月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

力工。是指沒(méi)技術(shù)，沒(méi)有管理能力的，靠體力來(lái)掙錢的工人。100元上下。有的定在110，有的90，更多點(diǎn)120元。

再多，都需要有點(diǎn)技術(shù)啦。沒(méi)技術(shù)，不會(huì)更多。

比如一個(gè)焊工，可以180——300元。再高級(jí)點(diǎn)，800元以上的，需要有證，并且焊接過(guò)高難度高壓力設(shè)備類經(jīng)歷。

殼子工，一天200左右。

不同工種，不同工資。也是一種按勞取酬。

所以，在工地上，盡力學(xué)習(xí)一點(diǎn)技術(shù)，是長(zhǎng)錢的根本。沒(méi)技術(shù)，沒(méi)頭腦，再怎么能混，錢也上不去。

以上所述，全是日薪。

到此，以上就是小編對(duì)于國(guó)家對(duì)于建筑工地工資要求的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于國(guó)家對(duì)于建筑工地工資要求的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。