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本文目錄一覽:
- 1、當(dāng)一名施工員吃香嗎,前景好嗎?
- 2、建筑工人年齡最新規(guī)定2022
- 3、考施工員最大年齡是多少歲?
- 4、建筑工地水電工是只要男的不要女的嗎?
- 5、建筑工地工人年齡限制
- 6、工地上男的色嗎
當(dāng)一名施工員吃香嗎,前景好嗎?
1、在工地做施工員前途肯定是有的,但是要付出極大的努力和有足夠的運氣,而且你要權(quán)衡這樣的前途你是否能承受得起。
2、發(fā)展前景挺不錯的,走向是建造師,項目經(jīng)理,能吃苦的選它,是最好的前景選擇,現(xiàn)在一般的項目經(jīng)理工資是10000左右。測量員經(jīng)常到處跑,但前景還不錯。
3、總的來說,裝配式施工員的發(fā)展前景相對較好,有望在未來幾年內(nèi)獲得更廣泛的應(yīng)用和更高的工資待遇。但同時也需要不斷提高自身技能和知識水平,以適應(yīng)市場的變化和需求。
建筑工人年齡最新規(guī)定2022
1、男性18到60周歲,女性18到50周歲。從事井下,高空,高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
2、建筑工人年齡的規(guī)定:女性不得超過55歲,男性不得超過60歲。從事高溫、高空、井下、有害身體健康或者特別繁重體力勞動的工作,女年滿四十五周歲、男年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的可以退休。
3、全國大部分地區(qū)的規(guī)定如下:女性:18周歲以上—50周歲以下。男性:18周歲以上—60周歲以下。
考施工員最大年齡是多少歲?
首先,報考施工員證的人員必須年滿18周歲,具有中華人民共和國國籍。其次,需要具備相關(guān)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,報考施工員證的人員應(yīng)當(dāng)具備中?;蛞陨蠈W(xué)歷,并且有兩年以上與建筑工程相關(guān)的工作經(jīng)驗。
考施工員最大的年齡應(yīng)該是30歲,超過30歲就不適合考施工員了施工員其實也是非常辛苦的。
( 1 )本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。( 2 )連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。( 3 )取得本職業(yè)初級證書,從事本職業(yè)工作 2 年以上。3 、高級(具備以下條件之一)( 1 )本專業(yè)本科以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作 2 年以上。
施工人員年齡限制具體如下:目前對建筑工地工人的年齡并沒有最高限制,但有最低年齡限制,根據(jù)勞動法的規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
而在《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理的通知》中也明確要求了:禁止以任何形式招錄或使用18周歲以下、60周歲以上男性、50周歲以上女性這三類人員進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè)。
施工員上崗證報名要求:年滿18-65周歲,建設(shè)類中專以上學(xué)歷。從事建筑行業(yè)的人員是和勞動法規(guī)定同步的、最低不能少于18周歲、最高不能超過60歲、從事高空作業(yè)〈2米以上〉年齡不超過55歲。
建筑工地水電工是只要男的不要女的嗎?
估計你是學(xué)工科的吧,一般用人單位不會用女孩子做電工的~一個是太危險還有就是電工會有適量的體力活。女孩子可以試著去做儀表工~,這個基本上是弱電也不需要干體力活,更多的是對技能的要求挺高。
女孩是可以做水電工的,不過水電工是很辛苦的,女孩不一定能夠吃得了這個苦。
一旦發(fā)生危險,男人膽子大,力量大,生存幾率可能更大一些。每天下井工作危險,恐懼,陰暗,潮濕,與日俱來,所以,這個工作不適合女性,可能在煤礦行業(yè),也有不成文的約定,幾乎沒有見到女曠工。
意思就是專招專職水電工一名,另外還從事電力安裝、拆卸方面工作的男幫工人各一位。
建筑工地上的水電工是管工和電工的總稱。水電工的工作內(nèi)容:領(lǐng)會設(shè)計意圖,嚴(yán)格按照設(shè)計施工圖,在焊工,起重工,配合工等工種的配合下,完成與管道有關(guān)的檢修,預(yù)制,安裝等。
建筑工地工人年齡限制
1、年滿18周歲,其中男性不超過60周歲、女性不超過50周歲。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
2、建筑工人年齡限制,具體如下:目前對建筑工地工人的年齡并沒有最高限制;但有最低年齡限制,根據(jù)勞動法的規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
3、建筑工人年齡的規(guī)定:女性不得超過55歲,男性不得超過60歲。
4、施工人員年齡限制具體如下:目前對建筑工地工人的年齡并沒有最高限制,但有最低年齡限制,根據(jù)勞動法的規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
5、