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工傷怎么上報
工傷報銷流程及資料如下：申請：單位經(jīng)辦人持《工傷認(rèn)定申請表》一式四份，復(fù)印無效；《診斷證明書》及門診病例或者《職業(yè)病診斷證明書》原件及復(fù)印件一份；勞動合同文本原件及復(fù)印件一份；受傷人員身份證復(fù)印件一份。
發(fā)生工傷走流程為組織救治、事故上報、認(rèn)定是否屬于工傷、工傷認(rèn)定。
遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
建筑工地報工傷保險的流程
工地工傷理賠流程：首先申請工傷認(rèn)定，并依法取得工傷認(rèn)定書；存在傷殘的，還需要申請勞動能力鑒定；用人單位向工傷保險行政部門申請工傷待遇；工傷保險行政部門對資料進行審核并下發(fā)相應(yīng)的工傷待遇。
工地工傷保險的理賠流程：先申請向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；然后獲得工傷認(rèn)定決定書；再攜帶勞動合同書、住院病歷、醫(yī)療費等費用的繳費單據(jù)等資料去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償；最后等待審核，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按核定的費用來進行支付。
關(guān)于工傷認(rèn)定，是有一定的期限的，員工在單位，建筑工地發(fā)生工傷，應(yīng)該由工地的負(fù)責(zé)人到相關(guān)單位提交相應(yīng)的材料進行 工傷鑒定 ，但是生活中比較困難，所以可以當(dāng)事人在一年之內(nèi)做出認(rèn)定。
由勞務(wù)承包單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。
如何上報工傷認(rèn)定
1、申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權(quán)益。
2、法律主觀：工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
3、對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
工傷事故怎么上報
1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、工傷死亡上報流程：報信息事故后，24小時內(nèi)將住院信息報人力資源與社會保障局。
3、工傷事故單位申請的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。職工申請的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
工傷應(yīng)在多少小時上報公司
如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時內(nèi)上報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并及時給予勞動者傷害鑒定、救治和撫恤。
法律主觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時間上報給有關(guān)單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認(rèn)定的時間為一個月。
應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
法律主觀：公司應(yīng)該在勞動者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請鑒定。
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