大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工程勞動(dòng)合同的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹建筑工程勞動(dòng)合同的解答，讓我們一起看看吧。

建筑施工企業(yè)項(xiàng)目部可否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同？

你所說的“施工方”指的是項(xiàng)目部嗎？項(xiàng)目部屬于二級(jí)法人，代表的是公司，按照勞動(dòng)合同法是可以直接簽定勞動(dòng)合同的。由于建筑行業(yè)的特殊性，一定要做好勞動(dòng)福利和投保工作。有條件的情況下，盡可能地成建制的簽定勞動(dòng)合同，也便于管理。還需強(qiáng)調(diào)的是：做好培訓(xùn)工作，讓勞動(dòng)密集型企業(yè)成為高素質(zhì)企業(yè)。

在工地上上班都沒有勞動(dòng)合同怎么辦？

需要看你在工地是從事什么工作，一般對(duì)于農(nóng)民工普遍都不簽訂勞動(dòng)合同的，參照雇傭來進(jìn)行處理，而且工地很多分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象存在，追究未簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任比較難以實(shí)現(xiàn)， 但是如果是建筑公司的八大員身份的，行政管理人員的，還是可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定主張未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資

我和建筑公司簽了勞動(dòng)合同，包工頭不讓我上班違法嗎？

你和建筑公司簽訂了勞動(dòng)合同，包工頭不讓你上班我覺得那肯定是違法的。我們大家都知道現(xiàn)在我們?cè)谕饷婀ぷ鳎还苁枪S還是私人企業(yè)都需要簽訂勞動(dòng)合同，這是對(duì)我們打工人最大的法律保障，你一旦和公司簽訂了勞動(dòng)合同就是受法律保護(hù)，包工頭不讓你上班那肯定違法了。

你簽了勞動(dòng)合同，又不讓上班，可能是資金不到位工地停工了，沒有活干了，也可能是因?yàn)橐咔槠陂g臨時(shí)停工了，包工頭通過你暫時(shí)不用上班了。你可以和他解除勞動(dòng)合同。如果簽了合同不讓上班是違法的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁告他們違規(guī)賠償你的誤工費(fèi)。

不是簽了勞動(dòng)合同，包工頭不讓我上班，違法嗎？

沒法呀，因?yàn)槟阋呀?jīng)有勞動(dòng)合同了，你要正常上班，但是包工頭不讓，那他給個(gè)理由啊，他不給理由的話，那他就違法了，他應(yīng)該受到勞動(dòng)部門的譴責(zé)，剝奪了你的勞動(dòng)機(jī)會(huì)，所以呢，你應(yīng)該向上級(jí)匯報(bào)情況

到此，以上就是小編對(duì)于建筑工程勞動(dòng)合同的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工程勞動(dòng)合同的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。