大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工程質(zhì)量管理員工的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹建筑工程質(zhì)量管理員工的解答，讓我們一起看看吧。

建筑企業(yè)一般都有什么職位？

一、 高層管理職位

1.總經(jīng)理（總裁） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 4.財務總監(jiān)(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān) 10.技術(shù)總監(jiān)(CTO) 11.總經(jīng)理助理

二、人力資源管理職位

1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發(fā)展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理

三、財務與會計職位

1.財務經(jīng)理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員

四、行政管理職位

建筑行業(yè)的職位有: 項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、安全總監(jiān)、技術(shù)負責人、商務經(jīng)理、施工員、安全員、質(zhì)量員、技術(shù)員、商務預算員、測量員、資料員、材料員、試驗員

建筑行業(yè)是一個圍繞建筑的設計、施工、裝修、管理而展開的行業(yè)，包括建筑業(yè)本身及與之相關(guān)的裝潢、裝修等。建筑行業(yè)包括的范圍廣，行業(yè)的企業(yè)數(shù)量眾多，行業(yè)的企業(yè)集中度不高。

1、結(jié)構(gòu)工程師

是指合理的將建筑物的結(jié)構(gòu)承重體系（包括水平承重體系的樓、屋蓋等和豎向承重體系的砌體、柱子、剪力墻等）建立和布置起來，以滿足房屋的承載力、安全、穩(wěn)定和使用等方面的職務和工作。

2、安裝工程師

現(xiàn)在職場上的安裝工程師一般是指房地產(chǎn)開發(fā)公司為開發(fā)項目配備的配套工程師，也就是甲方委派的指導現(xiàn)場工作的現(xiàn)場代表。

3、土建工程師

土建工程師，是指房地產(chǎn)開發(fā)公司為開發(fā)項目配備的配套工程師，也就是甲方委派的指導現(xiàn)場工作的現(xiàn)場代表，級別分為一級，二級。

員工工作能力評價及工作態(tài)度應該怎么寫??？

員工工作能力的評價應從二方面來考核。

一、工作能力。

1、知識和工作經(jīng)驗（專業(yè)技能）。

2、知識學習和培訓。

3、計劃能力和判斷能力。

4、洞察能力。

5、團隊合作能力。

6、創(chuàng)新能力。

二、工作績效。

1、工作數(shù)量及質(zhì)量。

到此，以上就是小編對于建筑工程質(zhì)量管理員工的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工程質(zhì)量管理員工的2點解答對大家有用。