大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工程獎(jiǎng)罰制度的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹建筑工程獎(jiǎng)罰制度的解答，讓我們一起看看吧。

獎(jiǎng)罰孩子的規(guī)章制度？

獎(jiǎng)罰孩子規(guī)章制度可以根據(jù)孩子的年齡、性格和行為表現(xiàn)等因素進(jìn)行不同程度的調(diào)整，以下是一般適用的規(guī)章制度：

1. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

（1）及時(shí)表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)孩子的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步，如能獨(dú)立完成家務(wù)、考試成績(jī)進(jìn)步等。

（2）建立獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)，按孩子的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如購(gòu)買小禮物、增加零花錢等。

2. 處罰機(jī)制

（1）對(duì)違反規(guī)定的不良行為，給予適當(dāng)?shù)膽土P，如扣除零花錢、禁止看電視等。

（2）對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者，適當(dāng)采取體罰等措施。

建設(shè)工程竣工結(jié)算管理暫行辦法？

我國(guó)建設(shè)工程竣工結(jié)算管理暫行辦法是根據(jù)國(guó)家建設(shè)部批準(zhǔn)實(shí)施的，所有的政府投資建設(shè)的工程項(xiàng)目都要執(zhí)行建設(shè)工程竣工結(jié)算管理暫行辦法，按照竣工驗(yàn)收和辦理建設(shè)工程建管交接手續(xù)的規(guī)定，進(jìn)行竣工結(jié)算驗(yàn)收，用國(guó)家編制施工預(yù)算定額。

獎(jiǎng)懲措施怎么寫？

獎(jiǎng)罰制度書寫：

第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條：公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。

第四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。

2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。

1

 針對(duì)什么樣的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，以及獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方式和程度必須事先進(jìn)行約定，以讓被管理者明白，什么事是該做的，什么事是不該做的，什么行為是可以容忍的，什么行為是不能容忍的，為被管理者提供一個(gè)意志行為選擇的依據(jù)。

2

 對(duì)于獎(jiǎng)懲的方式、方法必須有事先的約定，無(wú)論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰都必須對(duì)應(yīng)于不同的行為和行為程度，有明確的獎(jiǎng)懲的方式、方法限定。

3

 獎(jiǎng)懲的程度必須是事先共同進(jìn)行的約定，以通過(guò)這種約定為被管理者提供一個(gè)意志行為選擇的依據(jù)。

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 所制定的獎(jiǎng)懲依據(jù)必須全面公開，讓管理者和被管理者都能準(zhǔn)確、全面地把握其具體內(nèi)涵和要求，以避免發(fā)生為了獎(jiǎng)勵(lì)而獎(jiǎng)勵(lì)，為了懲罰而懲罰的無(wú)效活動(dòng)。

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 獎(jiǎng)懲依據(jù)的制定必須公開透明，避免把獎(jiǎng)懲的設(shè)定針對(duì)具體專門的對(duì)象，真正使獎(jiǎng)懲成為誘導(dǎo)人們行為選擇的有效激勵(lì)措施，和企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的主體內(nèi)容。

獎(jiǎng)懲制度的形容詞？

賞一勸百[shǎng yī quàn bǎi ]：獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人的先進(jìn)事跡進(jìn)而鼓勵(lì)好多人。

例：用了這個(gè)賞一勸百的法子，工廠效率就能提升了。

勸善懲惡[quàn shàn chéng è ]：勸：勉勵(lì)。懲：責(zé)罰；獎(jiǎng)勵(lì)好人，懲罰壞人。

例：現(xiàn)在最要緊的，是建立勸善懲惡的制度。

齒牙余論[chǐ yá yú lùn ]：微小的贊揚(yáng)的言辭。比喻不費(fèi)力的獎(jiǎng)勵(lì)的話。

例：齒牙余論，卻能讓人勁頭十足，這就是管理的秘密。

獎(jiǎng)拔公心[jiǎng bá gōng xīn ]：獎(jiǎng)：勸勉，夸獎(jiǎng)；拔：選拔，提升。獎(jiǎng)勵(lì)和提拔出于公心奉獻(xiàn)的人。

例：適時(shí)獎(jiǎng)拔公心，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。

勸善戒惡[quàn shàn jiè è ]：懲罰壞人，獎(jiǎng)勵(lì)好人。同“勸善懲惡”。

例：只有勸善戒惡，百姓才會(huì)往好的地方發(fā)展。

到此，以上就是小編對(duì)于建筑工程獎(jiǎng)罰制度的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工程獎(jiǎng)罰制度的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。