大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工程員工考勤表的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹建筑工程員工考勤表的解答，讓我們一起看看吧。
建筑工地比較多，人員調(diào)動大，考勤表要怎么做？有沒有什么公式？
勞務(wù)用工最新規(guī)定？
(1)勞務(wù)用工企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動合同，合同中應(yīng)明確合同期限、工作內(nèi)容、 T傘作條件、 T傘資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資)、支付方式、支付時(shí)間、合同終止條件、雙方責(zé)任等。勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月對勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)得工資進(jìn)行核算，按照勞動合同約定的日期支付工資，不得以工程款拖欠、結(jié)算糾紛、墊資施工等理由隨意克扣或無故拖欠工人工資。
( 2 )勞務(wù)用工企業(yè)必須建立健全培訓(xùn)制度，從事建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)的人員必須持相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并在工程所在地建設(shè)行政主管部門登記備案，嚴(yán)禁元證七崗。
( 3 )總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)班組為單位，建立建筑勞務(wù)用工檔案，按月歸集勞動合同、考勤表、施工作業(yè)工作量完成登記表、工資發(fā)放表、班組工資結(jié)清證明等資料，并以單項(xiàng)工程為單位，按月將企業(yè)自有建筑勞務(wù)的情況和使用的分包企業(yè)情況向士程所在地建設(shè)行政主管部門報(bào)告。
( 4 )總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)支付勞務(wù)企業(yè)分包款時(shí)，應(yīng)責(zé)成專人現(xiàn)場監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)將 T資直接發(fā)放給勞務(wù)工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給"包士頭"或由"包工頭"替多名勞務(wù)工代領(lǐng)工資，以避免出現(xiàn)"包工頭"攜款潛逃，勞務(wù)r.資拖欠的情況。因總承包企業(yè)轉(zhuǎn)包、掛靠、違法分包工程導(dǎo)致出現(xiàn)拖欠勞務(wù)工資的，由總承包企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任，并先行支付勞務(wù)工資。
到此，以上就是小編對于建筑工程員工考勤表的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工程員工考勤表的2點(diǎn)解答對大家有用。